Atentie, post lung. Cititi tot va rog.
Sa spunem ca la un moment dat nevasta lucra la o firma. Patronul, un tip destept, cam zgircit, lucreaza cot la cot cu restul. In aceeasi firma este angajat si un alt tip. Care nu e foarte vorbaret de felul lui si in general introvertit. Isi face treaba de dimineata pina seara. Pentru ceea ce face e platit aproape corect. Poate ceva mai putin. Insa patronul trage de el destul de mult. El e nemultumit insa nu comenteaza.
Nevasta pleaca de vreun an de acolo. Isi deschide mica ei afacere, trece cu succes peste un asociat care numa chef de treaba nu avea. Dupa vreun an vorbeste cu tipul introvertit de mai sus. Ala nemultumit. Stia ca ar vrea sa plece de acolo. Mai stia ca tipul stia destula meserie incit sa te poti baza pe el. Il cheama la ea. Dar nu ca angajat. Ii propune altceva. O cooperare. El lucreaza la ea, foloseste intrumentele ei, poate mai contribuie si el cu ceva, el face pentru ea contra cost o parte de treaba, ea face pentru el o parte de treaba.
Sa explic putin. Procesul prin care se obtine un produs finit are mai multi pasi. A,B,C,D. Tipul stie pasii A si B si nevasta ii stie pe toti.
Asa ca atunci cind tipul are nevoie de un produs finit pentru el, plateste pentru pasii C si D. Nevasta, care vrea sa mai elimine din pasii facuti de ea si sa se concentreze pe C si D ii plateste lui pentru pasii A si B. Preturile stabilite nu sint fix la nivelul pietei pentru ca totusi se folosesc instrumentele ei, locatia necesita intretinere etc. Dar totusi, nu cred ca mai exista vreun agrement de acest gen in alta parte. Nimeni nu ar face asa ceva.
E important de retinut ca exista firme care iti inchiriaza loc si iti iau scurt 60% din incasari pentru tot. Munca o faci tu, ei iti asigura locatia si instrumentarul.
Teoretic si practic banii care vin din agrementul acesta tipului sint ceva mai multi decit la fostul loc de munca. Insa totul depinde de el. Daca nu ai chef sa muncesti nu vezi cash. E atit de simplu. Daca tragi tare, poti sa vezi cash serios si poti sa mergi linistit cu familia in concediu.
Si totusi ! Tipul este dezorganizat destul de grav. Isi face lucrarile pe ultima suta de metri. Si mai grav, lucrarile pentu nevasta le face urite si nu-si da interesul. Pentru el face citeodata niste bijuterii. Ideea e ca el isi da interesul foarte mult pentru lucrarile lui si mai deloc pentru restul. Si a si recunoscut asa ceva. Insa cind agrementul ii este extrem de favorabil, el alege sa dea cu piciorul. Cind ar putea sa faca totul la acelasi nivel calitativ. Sincer ! Nu are mult de lucru, asa ca ar putea sa faca asa. Ba chiar asa ar trebui sa faca mereu.
Mai foloseste si materialele firmei si uita sa mai contribuie si el. Si citeodata nu spune. Isi aminteste brusc cind altcineva are nevoie de ceva si atunci spune el ca a folosit si ca urmeaza sa cumpere. Si uita cam des.
Dat fiind cele de mai sus, care s-au agravat de-a lungul timpului, nevasta a schimbat agrementul. El va imparti frateste cheltuielile cu intretinerea.
Concluziile nevestei.
In primul rind nevasta a realizat cit de destept era fostul ei patron. Da, era zgircit, insa stia sa foloseasca oamenii pentru nevoile firmei. Si are un mare respect pentru el. Atit de mare, incit desi a avut ocazia sa-i fure niste clienti, nu a facut-o. Si in ziua de azi evita sa lucreze cu cei care stie ca sint clientii lui.
In al doilea rind, patronul roman tipic are dreptate cind isi freaca angajatii. Angajatul roman nu doreste sa faca mai mult. Nu doreste nici macar sa-si faca treaba asa cum trebuie. Sa spunem ca gresesc cind spun asta.
Reformulez. Angajatul va invata procesul sau si isi va da silinta la inceput. In ce o priveste pe nevasta problema e cam asa: angajeaza un nene sa-i faca pasul A. Atit. Nenea ala ar vrea sa invete sa faca si altceva. In ce priveste pasul A, il face si de la o vreme il face in mod constant bine si multumitor. Insa desi vrea, nu sta sa invete si altceva. sa treaca si la pasul B. Dupa citeva luni primeste si o mica marire de salariu. Pentru ca merita. Pentru ca face pasul A in mod constant bine. Insa cum i-ai dat ceva mai multi bani, deja ritmul ii scade si incep sa apara nemultumiri ca nu face si pasul B. I se spune ca trebuie sa mai stea pe linga unul altul, sa mai fure insa sa isi faca pasul A la acelasi nivel de bine.
In momentul asta angajatul roman se da cu fundul de pamint si incepe sa fie nemultumit. Nimeni nu sta sa faca scoala cu tine. Serios. Trebuie sa iti dai si tu interesul. Stai pe linga oameni cind ai ceva timp liber, roaga seful sa iti dea ceva sa incepi sa inveti cum se face etc. Chiar daca asta inseamna sa stai si peste program mai mult decit e convenit prin contract. Da-ti interesul si se va vedea. un patron nu sta sa te dadaceasca. Daca va vedea ca iti dai interesul, te va sustine. Prin mai multa munca. Si daca dovedesti cu fapte ca poti mai mult, vei primi si mai multi bani.
E vorba de un efort suplimentar din partea angajatului. Partea in care demonstrezi ca poti mai mult, desi banii sint inca aceeasi. Parte care poate dura o luna, doua, trei. Dupa care deja ti-ai facut un ritm propriu si personal, deja stii ca esti bazat pe ceea ce faci mai nou si ceea ce faceau inainte e la fel de bine, te duci si spui ca vrei mai multi bani. Asta daca patronul nu a vazut deja si nu ti-a facut o oferta mai buna.
Patronul nu vrea ? Nu-i bai. Deja ai invatat ceva nou si te duci in alta parte. Desi nu prea e cazul. Un patron nu tine neaparat sa educe pe altcineva. E prea multa bataie de cap.
Reversul medaliei. Un student strain mai vine pe la nevasta la munca. Vrea sa invete. Nu vrea bani, vrea sa faca practica. Si desi are o familie si o afacere care ii ocupa din timp, asta pe linga scoala, totusi vine si se da cu fundul de pamint. Omul e de un bun simt extraordinar. Pe linga faptul ca munceste pe nimic, mereu vine cu cite ceva. Si mereu intreaba si lucreaza si isi formeaza mina.
Poate ca interesul e altul, insa am ajuns sa-l cunosc destul de bine. Se implica trup si suflet in ceea ce face. Mai sint si romani care fac asa ceva. Ii gasiti la multinationale, pe posturi cu responsabilitati imense si workload de 200%. Si fac fata si se fac vazuti si in citiva ani s-ar putea sa nu-i mai vedeti in tara. La firmele mici mai rar, insa exista si acolo. In rest exista doar plingaciosi.
De asta la noi cel putin se pune accentul pe unele persoane in cadrul unei firme. Restul pot sa vina sau sa plece oricind. Normal, tuturor ni se spune ca fiecare e important, insa realitatea e cu totul alta. Despre asta intr-un alt post.
Si nevasta incheie cam asa:
“Voi romanii sinteti de o lene incredibila! Nu vreti sa munciti, doar sa va pice din cer o gramada de bani in fiecare luna.”
ps: nevasta-mea a muncit din ziua unu si pina azi si nici macar o data nu s-a plins ca munceste ca o nebuna. Si a avut ocazii sa o faca mai multe decit vom vedea noi in zece vieti.
sa inteleg ca nevasta nu-i romanca?
si da. cam ai dreptate
Dreptate stiu ca are ! Partea nasoala e ca citeodata ma vad si pe mine in postura de roman tipic. Si nu-mi place.
O fosta sefa avea o vorba desteapta. Vrei sa alergi maratonul sau cursa de 100 de m ?
Pentru ca sclipiri de moment avem mai toti, insa pe termen lung ne lipseste constanta si mentinerea unui nivel mai ridicat a ceea ce facem.